News dnia!

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczonej do czasu pracy.

• 
  

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi co najmniej 5-minutową przerwę, wliczoną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy komputerze.

• 
  

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Przerwa wynosi 15 minut i jest wliczona do czasu pracy.

• 
  

www.fashionismyonlydrug.com