 |
| www.passion4luxury.com |
Zgodnie z kodeksem pracy jeżeli jesteście zatrudnione co najmniej 6 miesięcy macie prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki na dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia.
 |
| www.passion4luxury.com |
Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzedni okres zatrudnienia. Oznacza to, że nie musicie przepracować 6 miesięcy u tego samego pracodawcy. Możecie być zatrudnione w tym czasie w różnych miejscach. Ponadto, zgodnie z orzecznictwem sądów, do tego okresy zaliczyć można także czas pobierania zasiłków dla bezrobotnych.
 |
| www.passion4luxury.com |
Jeżeli jako pracownik posiadacie uprawnienia do urlopu wychowawczego, możecie skorzystać z kolejnego tego typu urlopu na to samo dziecko (także w wymiarze do 3 lat), nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności dziecko wymaga waszej osobistej opieki.
 |
| www.passion4luxury.com |
Oboje rodziców dziecka, którzy spełniają warunki do korzystania z urlopu wychowawczego mogą jednocześnie korzystać z takiego urlopu przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy.
 |
| www.passion4luxury.com |
Urlop wychowawczy udzielany jest na wniosek pracownika i może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach.
 |
| www.passion4luxury.com |
Pamiętajcie, że do urlopu wychowawczego nie mają prawa pracownicy, którzy są zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia.
 |
| www.passion4luxury.com |
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz
Uwaga: tylko uczestnik tego bloga może przesyłać komentarze.